Team COACHING | LA DIFFÉRENCE QUI CHANGE TOUT
Le Team Coaching n’est pas un Team Building.
Un escape game détend une équipe le temps d’une après-midi. Il ne répare rien des clans, des non-dits ou du désengagement qui s’accumulent depuis des mois. Le Team Coaching Via Elysium travaille la cause, pas le symptôme : deux à trois jours résidentiels pour que votre équipe réapprenne, durablement, à avancer ensemble.
Pourquoi le team building classique ne suffit pas
Un karting ou un escape game crée un bon souvenir. Il ne change rien à la manière dont deux services se parlent, dont un désaccord se règle, dont un nouveau venu est accueilli. Ces dynamiques-là ne se dénouent pas en une activité : elles se travaillent avec une méthode et un diagnostic. C’est la différence entre occuper une équipe et la transformer.
TEAM BUILDING OU TEAM COACHING ?
Le déroulé de votre accompagnement
Un processus structuré selon la méthode Diamant, animé personnellement par Gilles Sanna.
Avant : le diagnostic systémique
Un questionnaire envoyé à chaque participant, puis un entretien avec vous. La vraie problématique est identifiée avant d’arriver sur place, pas en arrivant les mains vides.
Pendant : l’expérience résidentielle
Deux ou trois jours, dix à quinze personnes maximum. Jour 1 : créer le lien et poser un climat de confiance. Jour 2 : travailler les dynamiques individuelles au sein du collectif, construire les engagements. Jour 3 (en option) : travailler la vision stratégique et les croyances limitantes de l’équipe de direction.
Après : l’ancrage
Une restitution écrite vous est remise. Un tableau de bord de trois à cinq indicateurs, suivis par l’équipe elle-même, mesure l’alignement à trois mois. C’est ce suivi qui distingue un accompagnement d’une animation ponctuelle.
Team Building ou Team Coaching ?
| Team Building festif | Team Coaching Via Elysium | |
| Durée | Une journée ou une soirée | 2 à 3 jours résidentiels |
| Effet | Un bon souvenir | Un changement de dynamique durable |
| Méthode | Une activité | Un diagnostic, un process, un suivi |
| Après | Rien de mesuré | Tableau de bord à 3 mois |
Les forfaits
| Forfait | Format | Tarif indicatif |
| L’Impulsion | 2 jours résidentiels | À partir de 7 000 € HT* |
| L’Alignement (offre signature) | 3 jours résidentiels | À partir de 10 000 € HT* |
| L’Ancrage | Journée de suivi à 3 mois | À partir de 1 500 € HT/jour* |
*Pour un groupe de 10 personnes. Au-delà, jusqu’à 15 maximum, un forfait complémentaire s’applique. Tarifs à affiner avec vous lors du diagnostic.
Un cadre d’exception, clé en main
Nos séminaires se déroulent dans des lieux choisis pour leur calme et leur caractère, à l’écart du quotidien : un cadre idyllique sert autant votre réflexion que votre repos. L’hébergement et les repas sont facturés en sus, sur devis, selon la période et le lieu retenu.
Vous êtes élu CSE ?
Siéger au CSE, c’est apprendre à travailler avec des collègues qu’on ne croise jamais dans son service, sur des créneaux volés entre deux réunions, tout en gardant par ailleurs un vrai métier qui n’attend pas. Trouver le bon rythme à plusieurs, avec des agendas disparates et un mandat qui n’a d’équivalent nulle part ailleurs dans l’entreprise, c’est déjà un exercice d’équilibriste, même quand tout va bien entre élus.
Et quand les désaccords prennent le pas sur le mandat, cet équilibre se rompt : l’énergie se perd dans les tensions internes plutôt que dans l’action, et ce que vous êtes censés défendre pour les salariés en fait les frais.
La Méthode Diamant s’applique aussi à un CSE : aligner les élus sur une vision commune, désamorcer les non-dits, retrouver une dynamique collective, tout en respectant la réalité de vos emplois du temps. (Le CSE peut s’appuyer sur son budget de fonctionnement dédié à la formation des élus pour financer cet accompagnement.)